[농수축산신문=박나라 기자]

천안시가 근로취약계층 자립 기반 마련부터 대중교통 서비스 개선, 공직문화 혁신, 탄소중립 실천까지 복지·교통·환경·조직 분야 전반에 걸친 시정 과제를 속도감 있게 추진하고 있다.

25일 기준, 시는 △지역자활센터 신축 △전 직원 대상 4대 폭력 예방교육 △시내버스 운수종사자 친절교육 △탄소중립 실천과제 간담회 등 다방면의 현장 중심 정책들을 본격화하고 있다.

천안시가 근로취약계층의 자립 지원과 복지일자리 확대를 위한 지역자활센터 신축 사업에 나선다.

시는 지난해 충남도의 원도심 빈집정비사업 공모에 선정되며 도비 2억 원을 확보했으며, 총사업비 10억 원을 투입해 구성동 449-19번지 일원에 연면적 355.6㎡, 지상 3층 규모의 자활센터를 건립한다.
오는 9월 착공해 2025년 10월 준공을 목표로 추진 중이다.

천안지역자활센터는 1998년 개소 이후 현재 13개 사업단, 250여 명의 근로취약계층에 복지 일자리를 제공하고 있으며, 이번 신축을 통해 열악한 내부 환경을 개선하고 자활 참여자의 이용 편의를 높일 예정이다.

김창수 복지정책과장은 “지역자활센터는 기초생활보장 수급자와 차상위 가구의 자립을 촉진하는 핵심 인프라”라며 “센터 역량 강화를 위한 다양한 정책을 지속 지원하겠다”고 밝혔다.

천안시는 25일 시청 봉서홀에서 전 직원을 대상으로 4대 폭력 예방 의무교육을 실시했다.

이번 교육은 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매에 대한 경각심을 높이고, 성인지 감수성과 인권의식을 강화해 건강한 공직문화를 조성하기 위한 일환으로 마련됐다.

민수진 강사와 한희선 강사가 각각 오전·오후 세션을 맡아 ‘인권감수성’과 ‘콘텐츠 기반 폭력예방’을 주제로 강의를 진행했다.

앞서 간부와 중간관리자 대상 교육도 완료했으며, 오는 9월에는 공무직 및 유관기관 직원을 대상으로 확대 교육할 예정이다.

시 관계자는 “직원 모두가 일상 속에서 인권과 존중의 가치를 실천하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

천안시는 23일부터 25일까지 한들문화센터에서 시내버스 운수종사자 770여 명을 대상으로 친절교육을 실시했다.

이번 교육은 스트레스 해소, 직업 자긍심 고취, 승객 응대 향상을 위한 목적으로 마련됐으며, 장애인 승객 응대법과 인식 개선 교육은 물론, 친절수당제도, 칭찬민원 사례, AI 기반 운전자 행동 분석 시범사업 등도 소개됐다.

김태종 대중교통과장은 “시민의 이동을 책임지는 운수종사자 여러분께 감사드리며, 더 친절하고 배려 깊은 서비스로 시민 불편을 최소화해 주길 바란다”고 당부했다.

천안시는 24일부터 이틀간 탄소중립녹색성장 기본계획 수립에 따른 세부과제 추진 간담회를 열었다.

앞서 시는 2030년까지 2018년 온실가스 배출량 대비 40% 감축, 2045년 탄소중립 실현을 목표로 하는 기본계획을 수립했으며, 이번 간담회에서는 13개 핵심과제와 65개 실천과제의 목표 이행 전략을 집중 점검했다.

천안시탄소중립센터와 함께 1대1 맞춤형 협의를 진행한 이번 간담회는 실효성 있는 온실가스 감축 방안 마련을 위한 기초 자료로 활용될 예정이다.

이재순 기후에너지과장은 “간담회를 통해 계획 이행의 내실을 다지고, 시민이 체감할 수 있는 탄소중립 정책을 적극 실천하겠다”고 말했다.